1. 京东招聘快递员？
2. 想做快递员该去哪里应聘？
3. 顺丰快递招快递员吗？
4. 物流公司一般怎么招人？

京东招聘快递员？

招聘京东快递员

【岗位要求】：

1.年龄25-35周岁；

2.初中及以上学历，人品端正，有快递公司工作经验者优先录用；

3.需自带三轮车辆，带车派送有油补。

4.工作时间：7：00—13:00 15：00-18:00， 具体以配送站上下班时间为准

【薪酬福利】

1.工资：5000-15000元/月，计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天；

想做快递员该去哪里应聘？

想做快递员可以去快递公司根据应聘条件提供应聘资料，现在的快递公司淋漓尽致，有韵达快递申通快递中通速递圆通速递，邮政快递顺丰快递京东快递，顺丰捷达快递，百世快递，等等快递公司都可以前往应聘，向招聘快递公司提供相应的资料就可以上岗上位了。

顺丰快递招快递员吗？

招。应聘顺丰快递招聘快递员时可以了解以下方面的事：

1、他们会让你先体验2到3天，体验就是在帮他们上货卸货，然后让你去他du们规定的地方自费体检，然后等通知。现在缺人不会太久，然后去培训。然后考试，因为缺人这些只是个流程而已，然后回点部主管给你找师傅，你跟着他给他派件。

2、边做边等他们给你发通知，（大概一个月左右）让你再培训，再让你按计件收钱。但是你从头至尾都不算顺丰员工，招你的是别的公司，你是别的公司派到顺丰去的而已。计件之后你有两种选择，自己承包一个区域或者在别人承包的区域打工，反正你不是顺丰员工。

物流公司一般怎么招人？

1. 招聘目标人群：招聘的快递员主要针对哪些人群？是社会招聘还是校园招聘？

2. 招聘数量：需要招聘多少快递员？招聘周期是多久？

3. 职位要求：快递员需要具备哪些职业能力和道德品质？需要满足什么条件？需要通过怎么样的面试流程？

明确这些问题之后，物流企业才能够有明确的目标去制定招聘计划。

1 物流公司一般通过多种方式招聘人才。
2 常见的招聘方式包括：在招聘网站上发布招聘信息、在校园招聘会上招聘大学生、通过人力资源中介公司寻找人才、通过内部推荐等途径招聘人才。
3 在招聘过程中，物流公司会根据不同职位的需求，制定不同的招聘标准和流程。
一般会先通过简历筛选、面试和笔试等环节，最终确定合适的候选人。
延伸内容：除了以上提到的招聘方式，还有一些物流公司会通过社交媒体、招聘广告、猎头等方式招聘人才。
此外，物流公司还会注重员工培训和职业发展，为员工提供晋升机会和培训课程，吸引更多的人才加入公司。

一、现场招聘。

现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。

现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

二、网络招聘 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。

企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

三、校园招聘 校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲