媒体:职场“35岁门槛”该拆了，打破职场35岁门槛，媒体呼吁改革职业年龄限制

职场“35岁门槛”亟待拆除。随着社会发展，年龄不应成为职业发展的障碍。打破年龄歧视，让更多人才发挥潜能，推动职场公平。企业应关注员工实际能力，而非年龄标签，共同营造一个包容、多元的职场环境。...

阅读全文 姬春兰 30 次浏览 2024-11-12 今日头条